关于开展浙江大学技术转化研究院院聘管理骨干岗位竞聘的通知

为进一步优化浙江大学技术转化研究院（以下简称转化院）院聘管理骨干岗位队伍结构，建设一支高素质专业化的科技成果转化管理服务队伍，根据《浙江大学技术转化研究院院聘管理骨干岗位选拔办法（试行）》（浙大转化院发〔2026〕6号）的精神，根据工作需要，拟对院聘管理骨干岗位开展竞聘。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

转化平台管理部（技术转移中心）：技术转移中心执行主任1名，副主任1名, 高级主管2-3名。以上岗位均为非事业编制岗位。

二、基本条件和资格要求

1.符合《浙江大学技术转化研究院院聘管理骨干岗位选拔办法（试行）》（浙大转化院发〔2026〕6号）中关于院聘管理骨干岗位任职基本条件。

2.各岗位基本条件见下表。

技术转化研究院院聘管理骨干岗位设置情况（第二批）

岗位	职位	职数	岗位任职条件	拟选拔方式
技术转移中心执行主任	非科职	1名	1.硕士研究生及以上学历，身心健康，年龄原则上不超过45 周岁； 2.具有5年以上技术转移、渠道管理、企业合作或市场拓展经验。熟悉科技成果转化相关政策法规，具有丰富的产学研合作经验； 3.负责区域、企业技术转移分支机构拓展、转化需求挖掘。适应经常性出差。	竞争选拔/公开招聘
技术转移中心副主任	非科职	1名	1.硕士研究生及以上学历，身心健康，年龄原则上不超过 45 周岁； 2.具有3年以上技术转移、项目管理、企业服务或相关工作经验； 3.具备较强的执行力、沟通协调和项目推进能力，能独立处理复杂事务。逻辑清晰，抗压能力强。	竞争选拔/公开招聘
技术转移中心高级主管	非科职	2-3名	1.硕士研究生及以上学历，身心健康，年龄原则上不超过40周岁； 2.有较强的服务意识和团队协作精神，工作认真细致、严谨高效、团队协作性强，具备良好的沟通协调和文字表达能力； 3.熟悉科技成果转化、技术转移工作及相关政策法规，具有相关工作经验者优先。	竞争选拔/公开招聘

三、选拔程序

本次竞聘严格按照有关规定的程序进行，竞争选拔面向转化院体系内全体教职工，公开招聘面向院外人员，拟采用综合考评的方式，通过多元化的考评环节对竞聘者进行全方位评估。如通过竞聘无合适人选，拟由民主推荐程序产生人选。所有岗位拟聘用人选由院务会议研究决定，并进行公示。

四、报名方式

根据任职条件，符合要求的院内教职工和院外应聘人员均可填写《浙江大学技术转化研究院院聘管理骨干岗位报名表》报名参加竞聘，电子版表格发送至ltm@zju.edu.cn。

联系人:刘老师

联系电话：0571-88982889

报名截止日期：2026年7月11日17:30前。

浙江大学技术转化研究院

2026年7月3日

通知公告