浙江大学技术转化研究院(以下简称转化院)是浙江大学直属单位,承担着浙江大学科技成果转化的组织实施和管理服务工作职能。转化院坚持“更高质量、更受尊敬、更加卓越、更有梦想”的战略导向,持续加强有组织成果转化体制机制建设,构筑“项目发现-评价审批-转化运营-作价增值”全链条的管理服务体系。因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘岗位
岗位名称 | 招聘类型 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
转化过程管理岗 | 全职 | 1名 | 1. 负责科技成果转化咨询受理,做好师生服务,对接院系、受让企业、资产评估机构、市场交易平台等相关单位。 2. 负责成果转化方案撰写、网站公示、项目挂牌交易等。 3. 参与专利许可、转让、作价入股等项目落地推进。 4.完成领导交办的其他工作。 | 1. 拥护党的领导,具备较强的政治素养。 2. 硕士及以上学历,年龄30周岁及以下优先。 |
科技金融服务岗 | 全职 | 1名 | 1.为教师创业团队及科研项目团队提供科技金融服务支撑与咨询对接,助力西湖紫金实验室项目拓宽融资渠道、获取融资支持。2. 承担西湖紫金实验室配套专项资金的运营监督、过程监督与风险防控工作,负责基金数据报送与信息披露。 4.完成领导交办的其他工作任务。 | 1. 拥护党的领导,具备较强的政治素养。 2. 本科及以上学历,持有基金从业资格及CPA、CFA、法律职业资格等证书且经验丰富者优先考虑。 5. 兼具战略视野与落地执行力,廉洁自律,恪守职业操守。 |
科创活动策划岗 | 全职 | 1名 | 1.负责策划并组织科创集市、供需对接会、成果推介会、创业沙龙、项目路演、投资闭门会等各类科创活动,打造学校成果转化品牌活动。 2.对接学校科研与校友资源、政府部门、行业协会、投资机构及产业链上下游企业等各方资源,开展对外服务联络与产业精准对接。 3.参与成果转化需求库建设;负责公众号运营管理。 4.完成领导交办的其他工作任务。 | 1.拥护党的领导,具备较强的政治素养。 2.本科及以上学历,35周岁及以下;条件优秀者可适当放宽年龄要求。 3.具备较强的活动策划与执行能力,能独立组织策划各类科创活动,有大型活动策划经验者优先。 4.具有较强的服务意识和团队协作精神,具备良好的沟通协调和文字表达能力。 5.熟悉科技成果转化、技术转移及相关政策法规,具备科创生态运营思维和资源整合能力,能联动浙大校友网络、政府、协会、投资机构及企业等多方资源,有相关工作经验者优先。 |
四、管理方式
本次招聘录用人员采用劳务派遣方式管理。人员管理按照浙江大学劳务派遣有关规定执行。劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位派遣至转化院,工作地点在杭州。薪酬和考核方面,参考劳务派遣管理辅助岗。
五、应聘方式
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请填写《应聘报名表》(下载链接请见文末)并附上身份证、学历、学位证书的扫描件以及其它相关佐证材料发送至邮箱zdgyy7@zju.edu.cn,邮件主题及附件请命名为“应聘岗位+姓名”。初审合格者将通知面试,经考核后择优录取。
联系方式:刘老师0571-88982889
报名截止时间:2026年10月27下午17:30前。
浙江大学技术转化研究院
2026年10月9日